Что скрывать, к сожалению, такие опасения бывают оправданными. Даже в одной семье дети бывают абсолютно разными. Один ребенок ответственный во всем, другой наоборот ленивый разгельдяй, которому нельзя довериться. Бывает, что кому-то из работодателей подвернется для работы такое себе "нерадивое дитя", что впоследствии исказит взгляд на всех удаленных работников. По рынку труда ходят противоречивые высказывания о фрилансерах мол "проплатили работу - а он исчез с деньгами" или "не выполняют взятых обязательств" или "договор с ними не подпишешь". После такого услышанного захотите сотрудничать с кем-то удаленно? Вряд ли, если смотреть на вещи только с одной стороны и не пытаться разглядеть другие. Вспомните пожалуйста, что в одной и той же семье может быть также и трудолюбивый, послушный ребенок, который готов во всем помогать своим близким. Так и в среде удаленных работников все неоднозначно, т.к. есть масса удачных проектов с привлечением таких сторонних специалистов.
Приглашаю работодателей, у которых все же остаются сомнения в удаленном сотрудничестве, еще немного поразмышлять над доводами, которые такие сомнения культивируют:
Ведь все таки были случаи, что "проплатили работу - а он исчез с деньгами" - да, признаем, такое действительно случается. Но заметьте, случается это не только с так называемыми "фрилансерами", а может произойти наяву например с бригадой для ремонта вашей квартиры -разве такое редкость? Можно просто застраховать себя перед тем как вы оплачиваете услугу - неспешно познакомиться с претендентом на фронт работ, прояснить профпригодность, даже удаленно идентифицировать личность по документам(попросить прислать копии паспорта например). Есть и другие способы как себя обезопасить от излишней доверчивости и в то же время, не потерять ценного сотрудника для удаленной работы.
"Не выполняют взятых обязательств" - такое обвинение тоже нередко. К сожалению, и такое встречается на практике - все люди разные(помните пример с семьей?). К счастью для работодателя, те кто работают удаленно более чем заинтересованы в долговременном сотрудничестве с заказчиком(а значит и в более постоянных финансовых поступлениях). Хочется, чтобы заказчики не покидали тебя, а были с тобой постоянно - это желание многих работающих на расстоянии. Всякие недоразумения, а тем более ошибки, или чего хуже невыполнение взятых обязательств - это прямой путь к потере клиента. Кто же сознательно такого захочет? Трудолюбивый человек навряд ли, а вот безответственному как говорится "закон не писан". К сожалению, некоторые работодатели повстречали вторую категорию, а прелесть сотрудничества с первой так и не ощутили, благо что жизнь продолжается:)
"Договор с ними не подпишешь" и точка - так рассуждают некоторые. Я согласен, что правильно оформленные юридические документы хоть какая-то гарантия выполнения взятых обязательств. При острой необходимости так и следует делать. Но является ли это железной гарантией от ленности, непрофессионализма и потребительского настроя? Сколько подписанных договоров впоследствии переписываются, дополняются, просрачиваются по срокам работ, и даже просто игнорируются - кто-то это просчитывал? Я тоже не считал, но знаю, что цифра получится внушительная. Так стоит ли на этом делать акцент? Можно ли считать что прописанный договор может быть той внушительной гирей на весах проффессионализма, трудолюбия и усердия? Может быть стоит себе подбирать партнера не только по принципу наличия юр.лица и печати? Есть и другая сторона договорных отношений с фирмами, которые предоставляют услуги по раскрутке сайтов. Обычно такие юр.лица эту сторону держат в тени или вообще в глубоком мраке перед заказчиком. Дело в том, что для раскрутки и поддержки сотен веб-сайтов, по которым заключены договора, фирмы просто вынуждены привлекать к сотрудничеству внештатных специалистов по продвижению в интернете. Чаще всего, именно удаленные специалисты выполняют львинную долю работ, прописанных в договорах с клиентами. И выполняют эти работы настолько хорошо, что фирмы по раскрутке часто не расстаются с такими удаленными работниками годами. Догадались о каких скрытых трудовых ресурсах на службе у юр.лиц идет речь? Действительно, именно фрилансеры служат надежной опорой в бизнесе не только для конечных заказчиков, но и для многочисленных фирм по продвижению в сети.
Те заказчики, которые непредвзято и всесторонне оценили преимущества сотрудничества с фрилансерами(особенно при удаленных работах в интернете) уже сейчас пожинают богатые плоды своей дальновидности в выборе настоящего надежного долговременного партнера для своего бизнеса, где бы они не находились фактически, толи в России, толи в Украине, или непосредственно в Киеве или другом населенном пункте.